Våra partners
Pernilla Silfverhjelm – Stockholm
Pernilla Silfverhjelm är en senior konsult med spets inom ledarskap, muntlig kommunikation samt mötes- och workshopkultur. Hon leder utbildningar och utvecklingsprocesser med fokus på interaktion, beteenden och drivkrafter. Hon uppskattas särskilt för sin förmåga att göra komplexa frågor begripliga och användbara.
Hennes arbetssätt förenar analytisk skärpa med lyhördhet för både människa och mål. Hon arbetar på svenska och engelska och är van att möta människor på olika nivåer i organisationer, från ledning till specialist- och teamnivå.
Jennie Borgquist (Humanera Utveckling) – Södra Sverige
Jennie skapar hållbar utveckling genom att kombinera 20+ års erfarenhet som chef, HR-chef, ledningsgruppsmedlem och konsult med djup kompetens inom ledarskap, förändring och kultur. Hon arbetar obehindrat på flera systemnivåer – från individcoaching till teamutveckling och hela organisationer – och får utvecklingsinsatser att hänga ihop och bli verkningsfulla i hela verksamheten.
Med en bakgrund från värderingsstyrda globala företag som IKEA och Toyota förenar hon strategisk höjd med praktisk genomförandekraft i komplexa förändringar. Som ICF-certifierad coach, gestaltutbildad förändringsledare och erfaren facilitator skapar hon trygga och engagerande processer där ledare och team får mod, riktning och beteenden som driver resultat.
För uppdragsgivare är hon en partner som levererar kvalitet, förankring och utveckling som landar – på riktigt.
Evelina Balfe – Stockholm
Håkan Björnqvist - södra Sverige
Håkan Björnqvist har mångårig erfarenhet som ledare och chef på alla nivåer både i linjepositioner samt inom HR-området, från såväl multinationella organisationer som entreprenörföretag inom teknik, försäljning av tjänster och produkter samt utbildning/skolverksamhet.
Han har i mer än 20 år, både som internkonsult och utbildningsansvarig samt som extern konsult fokuserat på att utveckla, designa, och genomföra anpassade ledarskapsprogram. Nyttjar ett konkret och coachande angreppssätt med fokus på de strategiska målen, kombinerat med en utmärkt förmåga att facilitera, vilket adderar betydande värde till organisationerna.
Gabriella Svanberg - Stockholm
Gabriella Svanberg är legitimerad psykolog och specialist i neuropsykologi med nära 30 års erfarenhet av att utveckla människor, ledare, team och organisationer. Genom att förena neuropsykologi, beteendevetenskap och ledarskap hjälper hon organisationer att skapa förutsättningar för hållbar prestation, lärande och välmående.
Hon har arbetat inom såväl hälso- och sjukvård som företagshälsa, offentlig sektor och näringsliv, med uppdrag inom ledarskapsutveckling, teamutveckling, handledning, chefsstöd och organisationsutveckling. Gabriella har forskat inom ACT (Acceptance and Commitment Therapy) och arbetat med utveckling och träning av exekutiva funktioner – de förmågor som ligger bakom fokus, självledarskap, beslutsfattande och förändringsförmåga.
Den röda tråden i hennes arbete är att skapa miljöer där människor får rätt förutsättningar att tänka klart, må bra och prestera hållbart över tid.
Hon uppskattas för sin förmåga att omsätta komplex kunskap om hjärnan till konkreta insikter och verktyg som skapar verklig förändring i vardagen.
Gabriella är även författare till boken Självmedicinera din hjärna (Bonnier Fakta) som nominerats till Årets HR-bok 2026.
Länk till Gabriellas hemsida: https://www.gabriellasvanberg.se/
Sara Sjöblom - Göteborg
Under mer än två decennier har Sara arbetat med att stödja människor, ledare och organisationer i utveckling och förändring – ofta i situationer där det på ytan handlar om beteenden och prestation, men där den verkliga förändringen sker genom ett fördjupat förhållningssätt och ökad självinsikt.
Många kommer till Sara när de står inför en utmaning eller har en längtan efter att växa och utvecklas. Med en akademisk grund i arbets- och organisationspsykologi samt hälsopedagogik, i kombination med lång praktisk erfarenhet av coachning, ledarutveckling, facilitering samt grupputveckling, arbetar Sara med både närvaro och struktur för att skapa hållbar utveckling och förändring. Sara är van att planera och genomföra utbildningar, facilitera utvecklingsprocesser och stödja organisationer i förändring.
Hon får ofta feedback på att hon har en unik förmåga att belysa kärnan och göra den begriplig och meningsfull.